1.科学制定中长期建设方案和年度工作计划，建立完善各项规章制度。加强师德师风建设。

2.合理、规范使用建设经费，按要求建设和配置工作室的软硬件， 为工作室成员提供良好的工作条件。

3.建立合理的选拔、退出机制，保持辅导员工作室队伍的稳定。

4.制定工作室成员成长计划，通过辅导员沙龙、学生工作案例研讨、课题研究、学习交流等形式，帮助、引导辅导员提升素质能力。

5.为辅导员提供精品项目、课题研究等平台，促进辅导员成长与发展。树立先进典型、培育标杆人物。