3.工作室成员由主持人在学工部指导下进行考核。考核以阶段性考核和学期末考核为主，考核内容主要涉及考勤情况、研究任务完成情况、工作探索开展情况，技能水平提升情况等方面为指标。考核结果可作为成员评优评先的依据。对于考核不合格或不履行职责的成员，工作室将予以调整出工作室并不予在省上报备。工作室成员如因工作等原因退出，需事先提出申请，经主持人同意并报学工部审批。

   4.工作室将建立档案制度，由工作室秘书负责档案管理工作，工作室成员实践探索中的活动策划、活动总结及过程性材料就要汇编成册，日常的培训交流、考察学习、讲座、研讨交流等材料，均需及时收集、归档和存档。工作室秘书定期对上述材料进行整理和分析，为工作室的个人成长和集体发展提供依据。

   5.工作室经费主要用于示范课建设、课题研究、学习交流、活动开展、购买资料、成果奖励与推广、工作室日常运行等方面。主持人具体负责财务工作，工作室成员相关开支需由主持人审批，再由学工部负责人签字审核后方可报销，同时接受学校财务处、审计处等部门的财务监督。